. في البداية كمخطط تنظيمي أكثر مثالية يشكل نهج الموارد البشرية في المستقبل، وسيتم تقسيم كلمة الثقة إلى قسمين كشخصية وكفاءة، ونية ودقة تحت الشخصية والقدرة والنتائج في إطار الكفاءة. توسعات هذه الكلمات هي؛ النية: الرعاية، الشفافية: الانفتاح، النزاهة، الإخلاص، القدرة، المهارات، المعرفة، الخبرة، النتائج تظهر كسمعة، موثوقية وأداء. تحتوي كل هذه الكلمات على أساس نهج الموارد البشرية المثالي. بعد تحديد هذه القيم الأساسية، يجب مراعاة القيم في عمليات التوظيف لنهج الموارد البشرية في المستقبل مثل: